Le réflexe visuel pour décrypter le social, la paie et l’entreprise.
Des règles qui s’éclairent, des images qui parlent, et le déclic pour agir.
Comprendre · vérifier · agir
Question / RéponseSalariéCPAM & arrêts
Mon employeur peut-il me demander pourquoi je suis en arrêt ?
L’employeur n’a pas à connaître votre diagnostic ni votre pathologie. Ces informations relèvent du secret médical.
Comprendre, vérifier, agir.
1Ce qui reste confidentiel
Votre état de santé, votre diagnostic, votre traitement et les informations détenues par les professionnels de santé sont couverts par le secret médical.
2Ce que l’employeur peut recevoir
L’employeur reçoit les informations administratives nécessaires pour gérer l’absence, la paie et les déclarations, notamment le volet qui lui est destiné.
3Médecine du travail
Le médecin du travail peut formuler des préconisations sur votre aptitude ou l’aménagement du poste, sans transmettre votre diagnostic à l’employeur.
Situation illustrative
Exemple concret
Mon employeur peut-il me demander pourquoi je suis en arrêt ?
5À vérifier selon la situation
Ne transmettez pas spontanément de documents médicaux détaillés à l’employeur lorsqu’ils ne lui sont pas destinés.